Terwijl het politiek management verantwoordelijk is voor de beleidsbepaling, speelt het ambtelijk management een strategische en ondersteunende rol in de beleidsvoorbereiding, -uitvoering en -evaluatie.
In de aansturing van de beleids- en beheerscyclus ondersteunt het managementteam de algemeen directeur en neemt daarbij een coördinerende functie op zich: het bewaakt de eenheid in de werking, de kwaliteit van de organisatie en de werking van de diensten, en staat in voor de interne communicatie en een optimale en vruchtbare werksfeer onder het personeel.
Het managementteam is niet alleen een overlegorgaan. Vanuit een dienstoverschrijdende benadering werkt het vooral op strategisch niveau aan de organisatie en werking van de administratie en streeft het naar een burgergerichte, kwalitatieve, coherente, duurzame en transparante dienstverlening, die moet bijdragen tot een harmonieuze en aangename samenleving voor alle inwoners.
Samenstelling
Het managementteam bestaat uit:
- de burgemeester
- de algemeen directeur
- de adjunct-algemeen directeur
- de financieel directeur
- het afdelingshoofd Personeel & Organisatie
- de projectmedewerker Organisatie
- een vertegenwoordiger uit het diensthoofdenoverleg